대전테크노파크 공고 제2020-150호
대전테크노파크 직원채용(블라인드 기반) 공고_일정변경
대전테크노파크는 지역혁신거점기관으로서 대전지역산업 경쟁력을 강화하고 지역경제 활성화를 선도할 유능하고 역량 있는 직원을 다음과 같이 모집합니다.
2020. 8. 7.
대전테크노파크 원장
1. 채용 개요
채용인원 : 일반직 6급 7명 (일반경쟁 5명, 보훈특별고용 2명) 중복지원 불가(不可)함
※ 일반경쟁 전 분야 보훈, 장애인 우대
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구분
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부서명
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채용분야
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채용직급
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인원
(명)
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채용 자격기준 및 우대사항
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채용
기간
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일반경쟁
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법인
(정책,, 기업,,
BIO 각 1명)
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정부지원사업 기획 및 운영 등
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일반직6급
(사원)
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3
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○ 정부지원사업 기획‧운영 및 관리업무 경력자 우대
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임용일로부터 만 60세까지
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BIO융합센터
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인체 유래물 은행 공동 운영 등
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일반직6급
(사원)
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1
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○ 네트워크, 데이터, 전산시스템, 네트워크 보안 기획 및 구축 경력자 우대
○ 정부지원사업 운영 및 관리업무 경력자 우대
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GMP 공장운영 등
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일반직6급
(사원)
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1
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○ 환경공학, 전기, 기계, 산업공학 등 시설, 공무 관련 전공자 우대
○ 제약 GMP공장 시설운영 관련 유경험자 우대
○ 환경, 전기, 기계, 냉동, 고압가스 등 관련 자격증
1가지 이상 소지자 우대
○ 공조기, 수처리, 보일러, 냉동기 등 운영 경험자 우대
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보훈특별고용
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BIO융합센터
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인체 유래물 은행 공동운영 등
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일반직6급
(사원)
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1
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○ 바이오 분야 전공자 우대
○ 정부지원사업 운영 및 관리업무 경력자 우대
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GMP 공장운영 등
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일반직6급
(사원)
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1
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○ 화학, 생물, 미생물, 화학공학, 생명공학 등 바이오 관련 전공자 우대
○ GMP공장 미생물 원료 배양, 정제 관련 경험자 우대
○ 외국어(영어) 능통자 우대
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※ 보훈특별고용은 대전지방보훈청을 통하여 별도 진행
직급별 채용 자격요건
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구분
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직급
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자 격 요 건
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일반직
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6급 (사원)
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채용예정분야와 관련된 전문대학이상의 학력 소지자 또는
공무원 9급 이상의 직에 근무한자 또는
정부투자기관, 관련단체 및 대학(연구소)ㆍ대기업 등에서 3년 이상 재직한 자 또는 중소기업에서 5년 이상 근무한 자
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※ 채용자격기준상 학력별 경력기간이 상이한 것은 학력기간을 경력기간으로 인정해주는 의미로 학력차별이 아님을 양지하여
주시기 바라며, 지원업무에 대해서는 직무기술서를 참조하여 주시기 바랍니다.
※ 블라인드채용 원칙에 따라 학력, 학위, 경력사항 등을 확인할 수 있는 증빙서류는 서류전형에서 요구하지 않으며, 면접전형 이후 합격예정자를 대상으로 검증합니다.
2. 공통 자격요건
가. 지역, 성별, 연령, 학력 제한 없음
나. 해당분야 자격요건을 갖춘 자
다. 채용신체검사 합격자
라. 대전테크노파크 제규정에 결격사유가 없는 자
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1.「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는
경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 사업시행자와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 계약 위반으로 계약이 해지된 자
10. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
11. 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
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3. 보수 및 근무조건
가. 담당업무 : 채용분야별 해당업무 수행
나. 보수수준 : 대전테크노파크 제규정에 의함
다. 근무조건 : 09:00~18:00(월~금, 주5일제) / 기타 근무조건은 대전테크노파크 제규정에 의함
4. 전형절차
[일반경쟁]
가. 1차 전형 : 서류전형
평가기준 : 제출된 응시서류를 기준으로, 채용공고의 분야별 채용 자격기준 및 직급별 채용 자격요건에 따라 적격 부적격 판단.
단, 일반경쟁 응시인원이 채용인원(5명)의 50배수를 초과하는 경우 서류전형 배점표에 의거 서류평가를 실시하고, 채용분야별 채용인원의 50배수 이내 고득점 순으로 서류전형 합격자를 결정
※ 서류전형 배점표(서류평가 전환 시 반영)
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구 분
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서류전형 배점
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계
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해당분야
교육이수
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경력
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해당분야
자격사항
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자기소개서
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일반직 6급
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100점
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20
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30
|
20
|
30
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나. 2차 전형 : 필기전형(NCS직업기초능력평가 + 인성검사) / 집합 시험 실시
※ NCS직업기초능력평가는 4지 선다형의 객관식 문항으로 평가
※ 인성검사는 5지선다형 객관식 문항으로 평가
‒ 합격기준 : NCS직업기초능력평가 점수 60점 이상 득점자 중 채용분야별 채용예정 인원의 5배수 범위 이내에서 고득점자 순으로 합격 처리함. 단, 인성검사는 종합결과 ‘부적합’판정시 불합격 처리함
다. 3차 전형 : PPT 발표 및 면접 전형(2차 필기전형 합격자에 한함)
평가기준 : PPT 발표 및 심층면접을 통해 전문지식, 발표력, 창의력, 기타 발전 가능성 등을 종합적으로 심사
※ 면접전형 배점표
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구 분
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면접전형 배점
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|
계
|
윤리의식
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직무능력
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의사소통능력
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인성
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발전성
|
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일반직 6급
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100점
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10
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35
|
15
|
15
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25
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※ PPT 발표 주제는 2차 전형(필기전형) 합격자에 한하여 별도 공지 예정
[보훈특별고용]
가. 보훈특별고용(관련 법령 준용)
채용인원 : 2명(일반직 6급)
채용분야 : BIO융합센터 2명
※ 인체유래물은행공동운영 등 1명, GMP 공장운영 등 1명
채용방법
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대전지방보훈청
추천 의뢰
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⇨
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추천대상자 접수
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⇨
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면접심사
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⇨
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임용
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※ 보훈특별고용은 대전지방보훈청을 통하여 별도 진행
※ 서류 및 필기전형은 보훈청 추천으로 갈음(미실시)
전형방법
‒ 면접전형 : PPT 발표 및 심층면접을 통해 전문지식, 발표력, 창의력, 기타 발전 가능성 등을 종합적으로 심사
※ 면접전형 배점표
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구 분
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면접전형 배점
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|
계
|
윤리의식
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직무능력
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의사소통능력
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인성
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발전성
|
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일반직 6급
|
100점
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10
|
35
|
15
|
15
|
25
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※ PPT 발표 주제는 대상자에 한하여 별도 공지 예정
5. 제출서류
[온라인 입력]
가. 응시원서(대전테크노파크 지정양식) 1부
나. 자기소개서(대전테크노파크 지정양식) 1부
[면접전형 시 제출]
다. 개인정보 제공 동의서 1부
[이하 서류는 면접전형 합격 시 제출]
라. 졸업(학위)증명서(최종 및 채용자격기준 관련 졸업(학위)증명서 모두) 각 1부
마. 성적증명서(직무관련 전공과목 이수 학점 해당 증명서 모두) 각 1부
바. 가족관계증명서 1부
사. 주민등록초본 1부 ※ 남자는 필히 병역사항 기재 제출
아. 경력(재직)증명서 각 1부(근무분야 기재요 : 해당자에 한함)
자. 교육 및 자격(수료)증 각 1부
차. 취업지원(보호) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
카. 장애인등록증명서 1부(해당자에 한함)
※ 모든 증명서는 원본이어야 하며 사본(스캔포함) 제출 시 불인정 함
(자격증은 원본 확인 후 반환 예정)
※ 서류 미비 시 탈락될 수 있으며 책임은 응시자에게 있음
6. 응시 지원서류 접수 안내
가. 접수기간 : ‘20.8.18. ~ ‘20.8.24. 18:00까지
나. 접수방법 : 온라인 접수(https://djtp.saramin.co.kr)
※ 접수기간에 한해 접속 가능
7. 전형별 일정 및 합격자 발표
가. 전형별 일정
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구분
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일정
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주요내용
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비고
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서류전형
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‘20. 8. 28.
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적격 및 부적격
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합격자발표 9.1.
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필기전형
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‘20. 9. 12.
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NCS직업기초능력평가, 인성검사
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합격자발표 9.16.
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면접전형
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‘20. 9. 22.~23.
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PPT 발표 및 면접
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합격자발표 9.25.
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증빙확인 및 결격사유 등 조회
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‘20. 9. 28. ~10. 8
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합격자 대상 증빙서류 제출 및 확인, 임용결격사유 등 조회
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최종합격자 발표
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‘20. 10. 12.
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홈페이지, 합격자 개별통보
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임용예정일
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‘20. 10. 19.
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※ 상기 일정은 대전테크노파크의 사정에 따라 변경될 수 있음
나. 최종합격자 발표 : ‘20.10.12. / 개별통지(이메일 및 문자 등)
※ 면접전형 합격자 증명서류 제출, 서류 확인 및 결격사유 등 조회 후 발표
다. 임용예정일 : ‘20.10.19.(10월 19일 임용이 어려울 경의 협의 가능)
8. 예비합격자 운영 안내
가. 각 채용분야별 최종합격자가 임용된 이후 부정합격, 퇴사 등으로 결원 발생시 예비합격자(최종 순위 기준)에 대하여(당사자의 동의여부 확인 후) 임용절차를 거쳐 임용할 수 있음
나. 예비합격자 운영(유효기간)은 최종합격자 발표일로부터 1년간 별도관리
9. 기타 유의사항
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상기 명시된 공고내용 및 아래의 유의사항을 필히 확인하시기 바랍니다.
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가. 응시희망자는 지원 자격요건 등이 적합한지를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
나. 블라인드 채용임에 따라 신체조건, 성별, 학교명, 출신지, 가족관계 등을 암시할 수 있는 내용은 기입할 수 없으며, 발견 시 평가대상에서 제외할 수 있습니다.
다. 분야별로 응시가능하며, 중복지원은 불가능합니다. 중복지원에 따른 불이익은
일체 응시자 책임입니다.
라. 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 하며, 인사청탁 등의 채용비리, 허위사실이 발견 되는 경우와 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
마. 부정 합격이 확인된 경우 채용절차 종료 후 채용 전에 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 제출해야 합니다.
바. 제출서류는 채용 목적 외에 타 용도로 사용하지 않습니다.
사. 면접전형 시 본인 확인이 가능한 신분증을 반드시 지참하셔야 합니다.
아. 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있으며, 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 채용예정일에 정상출근이 가능하여야 합니다.
자. 최종합격자가 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 차 순위 대상자순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.
차. 접수된 입사지원서의 기재내용은 접수 마감일까지는 수정할 수 있으나 마감
일 이후에는 수정하실 수 없습니다.
카. 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고
되므로 수시 확인 바랍니다.
타. 제출된 서류는 최종합격 발표일부터 180일 이전에 반환요청서를 작성하여 제출하면
14일이내에 반환해 드리며, 180일 이후부터 불합격자의 제출서류는 폐기합니다.
파. 기타 자세한 사항은 대전테크노파크 행정지원실로 문의(042-251-2853)하시기 바랍니다.
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이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
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