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공고 제2022-55호
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2022년 제3차 계약직 직원채용 재공고
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대전디자인진흥원에서 체계적인 기관 운영 및 관리를 기하고자 전문성과 실무능력을 갖춘 유능한 직원을 공개 채용하고자 하오니 역량 있는 인재의 많은 참여를 바랍니다.
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2022년 7월 29일
재단법인 대전디자인진흥원장
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1. 채용개요
○ 채용직급 및 인원 : 계약직 1명
○ 채용분야 및 담당업무
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채용분야
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근무기간
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인원
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담당업무
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경영지원
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채용일로부터
2023.08.31.
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1명
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경영기획실 행정업무 지원
- 지출 업무, 구매, 세무신고, 법인결산 지원
- 급여‧제수당, 직원 복리후생, 복무·근태 지원
- 기타 경영기획실 관련 업무 지원
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* 계약직관리 규칙 제7조 제1항에 의거하여 계약 종료 시, 필요하다고 인정되는 경우 재계약 할 수 있음
○ 채용전형 : (1차) 서류심사(5배수) → (2차) 면접시험(1배수)
2. 결격사유 및 지원자격
○ 결격사유
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 사람
9. 기타 법인 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 사람
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○ 자격조건
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구분
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자 격 기 준
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경영지원
사업관리
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ㅇ 응시연령 및 성별, 신체조건, 학력 제한 없음 (블라인드 채용)
(단, 진흥원이 정하는 근무상한 연령은 만 57세 미만인 자에 한함)
ㅇ 해당분야 직무능력 보유자
ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
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우대사항
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ㅇ 관련분야 전공자
ㅇ 관련업무 경험자
ㅇ 취업지원 대상자(국가유공자 등)
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3. 보수 및 근로조건
○ 보수수준 : 2,360,000원
※ 대전디자인진흥원 계약직 관리 규칙에 의함
※ 사회보험 본인부담금 및 소득세 포함, 정액급식비(14만원)·초과근무수당 별도
○ 근 무 지 : 대전디자인진흥원 (유성구 테크노9로 35)
○ 근무조건 : 주5일제, 주40시간 / 휴게시간 1시간 포함
4. 전형방법
○ 전형 일정
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구 분
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기 간
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비 고
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채용공고
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7.29.~8.15.
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홈페이지 및 통합채용정보포털 공고
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원서접수
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7.29.~8.15.
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이메일 제출 및 접수
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서류심사 합격자 발표
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8.19.(예정)
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홈페이지 게재 및 개별통보
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면접심사
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8.24.(예정)
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시간 및 장소 : 추후 안내
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면접심사 합격자 발표
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8.25.(예정)
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홈페이지 게재 및 개별통보
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증빙서류 제출
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8.26.~8.29.
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채용 증빙서류 제출 및 결격사유 조회
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최종합격자 발표
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8.30.
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홈페이지 게재 및 개별통보
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근로계약(예정)
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9.1.(예정)
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계약직(행정) 근로계약서 작성
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※ 전형 일정은 대전디자인진흥원 사정에 따라 조정될 수 있으며, 변경된 사항은 대전디자인진흥원 홈페이지 게재 또는 개별통보 함.
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○ 응시 지원서류 제출
- 접수기간 : 2022. 7. 29.(금) ~ 8. 15.(월)
- 제출방법 : 이메일(horizon@didp.or.kr) 제출 / 방문 및 우편 접수 불가
※ 이메일 제목은 ‘채용분야-성명’(예시: 경영지원-홍길동)으로 기재하여 제출 및 기한 엄수 (첨부파일은 1개의 파일로 제출)
○ 서류심사 : 적격 여부, 응시원서, 자기소개서 등 근거로 서류심사
- 서류심사 배점표에 의거 채용분야별 선발예정 인원의 5배수 이내로 합격자 선정 예정
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구분
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총점(100점)
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비고
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직무자격
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직무수행능력
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사업계약직
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자격증(10점)
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자기소개서(90점)
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○ 면접시험 : 블라인드 면접 (서류심사 합격자에 한함)
- 대면면접을 통한 종합심사로 면접시험 고득점 순위로 결정
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팀원으로서의 파트너십
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사업수행 실적 및 경력사항
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창의력, 의지력 및 발전가능성
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전문지식과 응용력
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의사발표의
정확성과 논리성
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20
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20
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20
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20
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20
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- 동점자 발생 시 취업지원대상자, 자격증 소지자 순으로 합격자를 결정
○ 증빙서류 제출
- 면접 합격자 대상 채용신체검사서 및 지원서류 사실 여부 확인
- 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우 합격이 취소되고 책임은 응시자에 있음
○ 가점사항
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구분
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내용
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적용대상
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ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
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가산점
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ㅇ 관계법령에 의거 서류 전형 및 면접시험 점수에 각각 가산점 부여
- 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10%
* 가점 비율은 취업업지원대상자 증명서 상에 기재된 바와 같음
(단, 법령에 따라 채용분야별 4명 이상인 경우에 적용 가능)
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유의
사항
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ㅇ 가산점이 중복될 경우에는 가장 유리한 1개 항목만 적용
ㅇ 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 응시자 본인이 국가보훈처 등에서 사전에 반드시 확인하여 응시원서에 기재
ㅇ 응시원서 접수 마감일 기준으로 유효한 것에 한하여 인정하며 취업지원 대상자 증명서 미제출시에는 불인정
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5. 제출서류
○ 전형별 제출서류
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구 분
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제 출 서 류
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지원서류
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① 응시원서(지원자 서명 및 PDF 변환) 1부
② 자기소개서(지원자 서명 및 PDF 변환) 1부
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면접시험 전
제출서류
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③ 개인정보 제공 동의서(지정 서식) 1부
④ 취업지원(보호)대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
⑤ 졸업(학위)증명서 1부(해당자에 한함)
⑥ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
⑦ 건강보험자격 득실확인서 1부(해당자에 한함)
⑧ 자격(수료)증 각 1부(해당자에 한함)
⑨ 교육사항 증명서 1부(해당자에 한함)
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임용준비
제출서류
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⑩ 채용신체검사서 1부
⑪ 기본증명서 1부
⑫ 가족관계증명서 1부
⑬ 주민등록초본 1부 ※ 남자는 병역사항 기재 제출
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※ 모든 증명서는 3개월 이내에 발급받은 원본이어야 하며 사본(스캔 포함) 제출 시 불인정
단, 자격증은 사본 또는 발급기관에서 발행한 자격확인서 제출 가능
※ 경력사항은 ‘경력(재직)증명서’와 ‘건강보험자격득실확인서’ 모두 확인되는 경우에만 인정
○ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환청구 신청기간 내 청구분에 한하여 반환하며, 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않음
* 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
* 청구방법 : 반환청구서를 방문제출하거나 반환청구서 스캔본을 이메일(horizon@didp.or.kr)로 제출(제출방법 택1)
* 반환방법 : 등기우편물 발송 또는 직접 방문수령
6. 응시자 유의사항
○ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 ｢부정청탁금지법｣ 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 응시자의 부적합한 결격사유 확인시 또는 채용 이후 부정합격 확인 시 합격 및 임용 취소될 수 있음
○ 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용일정 등이 변경될 수 있으니 전형별 안내를 반드시 숙지하여 주시고, 일정변경 등 사유 발생시 홈페이지 등을 통하여 안내 예정
○ 코로나-19 확진판정자 및 자가격리자의 경우 완치 판정 또는 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 면접시험에 응시 가능하며, 시험 당일 의심증상이 있는 응시자는 별도 장소에서 분리 응시 진행
○ 블라인드 채용 전형과 관련하여 학력·출신지·신체조건·연령 등 차별적 요인은 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있음.
또한, 면접전형 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 사회경력 등의 의도적 전달 행위 등) 발언 금지
○ 응시자는 면접시험 시 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)을 지참하고 직원의 안내에 따라야 함
○ 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지 대전디자인진흥원 인터넷 홈페이지(www.didp.or.kr) ｢채용공고｣란에 게시 공고
○ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능, 자격 미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자 책임임
○ 응시원서와 각종 증명서(자격증, 경력증명서 등)의 기재사항이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 당해 시험을 무효로 함
○ 응시자는 응시번호, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있음
○ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있으며, 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 채용예정일에 정상출근이 가능해야 함
○ 채용분야별 1배수 이내로 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사, 채용비리 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 우선으로 추가 임용함
○ 기타 문의사항은 대전디자인진흥원 경영기획실(☏ 042-930-7811)
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상기 명시된 유의사항을 필히 확인하시기 바라며 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 명심하시기 바랍니다.
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